Meeting

28.8.2012 - Saarbrücker Reihe - Reiss Profiling - Möglichkeiten zur Ressourcengewinnung in Projekten

Bildquelle: Landeshauptstadt Saarbrücken

Der Stammtisch beschäftigt sich mit dem Thema “Reiss Profiling” - warum funktionieren andere Menschen anders als man selbst und wie kann man dies erfolgreich in Teams einsetzen?
Die Veranstaltung findet in Kooperation mit “GPM Veranstaltungen 2012 Region Saarbrücken” statt und wird durch die GPM ausgerichtet.

Eine verbreitete Annahme ist, man müsse Menschen nur extrinsisch motivieren,  zum Bei­spiel mit Geld, um Leistung zu generieren. Die positive Beeinflussung der Leistungsbereitschaft ist jedoch nur möglich, wenn die inneren Antriebe den Füh­rungskräften überhaupt bekannt sind.

Wird ein Anreiz gesetzt, der der individuellen Antriebs- und Motivstruktur nicht ent­spricht, läuft dieser im besten Fall ins Leere, im schlimmsten Fall wirkt er demo­ti­vierend.

“Reiss Profiling“ macht deutlich, warum andere Menschen anders funktionieren. Menschen zu verstehen hilft, Konflikte zu vermeiden, die in Projekten und den damit übernommenen Teamrollen auftreten und die Beziehungen besser zu gestal­ten.

Nutzen des Reiss Profiling:

• Führungskräfte erkennen ihre individuelle Motivstruktur und deren Aus­wirkungen auf das eigene Führungsverhalten
• Die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur von Mitarbeitern erlaubt konkre­tisierte Mitarbeiterführung und Motivation
• Leistungspotenzial des Einzelnen besser ausschöpfen
• Gezielte und effektive Teamentwicklung
• Verbesserung der zwischenmenschlichen Interaktion und Kommunikation
• Vermeidung von Konflikten in Teams und in Projekten
• Höhere Effizienz in der Auswahl des Projektteams

Die Arbeit mit “Reiss Profiling“ löst in der Regel einen intensiven Selbstreflexions­prozess aus und ermöglicht es, sich selbst und andere besser zu verstehen. Unter­schiede und Gemeinsamkeiten in der Ausprägung der Lebensmotive verdeut­lichen, warum es zu spontanem Vertrauen einerseits oder zu Miss­verständ­nissen und Konflikten andererseits kommt. 

Der Referent Thomas Bähr wurde in Saarbrücken geboren, studierte Betriebswirtschaft und berufs­begleitend Betriebspädagogik. Nach einigen Jahren in einer Unternehmens­beratung mit Führungsverantwortung baute er die Personalentwicklung bei einem großen Elektrofachmarkt-unternehmen auf. Seit nunmehr fast vier Jahren ist er als selbständiger Trainer, Coach und Berater tätig.

Im Anschluss an den Vortrag besteht wieder die Möglichkeit zur Diskussion mit unserem Referenten und den Teilnehmern. Für das leibliche Wohl danach ist, wie immer, gesorgt. Wir freuen uns wieder über Ihre Teilnahme!

Ihre Anreise können Sie bequem bei Google-Maps planen.

• Start: 18:30
• End: 21:30
• Until: 28.8.2012
• City: eXirius GmbH, 66115 Saarbrücken, Hochstr. 59 (Saarterrassen)
• PDU Reference: 2 PDUs, Code: C009-12MM81
• Subject: Reiss Profiling - Möglichkeiten zur Ressourcengewinnung in Projekten
• Presenter: Thomas Bähr

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Admission is free for this event.

 

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